日前，石泉县下发了《关于加强劳动力技能培训促进城乡居民持续增收的决定》，坚持增量与存量并重，决定对全县劳动力进行技能培训，尤其是新增劳动力技能培训一个都不能少，用3至5年，培训完所有存量劳动力。
    近年来，该县千万农民冲破传统观念束缚，外出就业创业，实现稳定增收，劳务收入已占农民人均纯收入的54%，成为农村的重要支柱产业和农民现金收入的主要来源，对实现城乡劳动力转移就业、推进城镇化进程发挥了巨大作用。为进一步做大做强劳务经济，该县决定，把强化劳动力技能培训作为转变经济增长方式、促进城乡居民长期稳定增收、实现劳动力转移就业和经济社会快速突破发展的关键措施，强力推进“人人技能”工程，使全县新增劳动力人人接受技能培训，一个不能少，提高就业品位，实现稳定就业；对现已离开土地转移就业、年龄在45岁以下、月工资收入在800元以下的人员和符合培训条件的其它存量劳动力实施就业技能培训，提高就业层次，增加劳动收入；对城乡转移就业和灵活就业人员进行创业能力培训，扩大创业规模，增加创业收入。
    据悉，为做好技能培训工作，该县决定整合培训资源，坚持市场定位，有序竞争，扩大培训规模，提高培训质量，打造培训品牌。县政府每年安排财政配套资金，整合“人人技能工程”、“温暖工程”、“阳光工程”等技能培训项目资金，专户管理，捆绑使用，统一支付培训补贴和工作经费。分工合作，县人劳局负责对劳动力技能培训牵头抓总，统筹协调，重点抓好“存量”劳动力技能培训和创业培训工作。县教体局负责新增劳动力“人人技能”培训工程，确保城乡未能升学的初高中毕业生及其它新增劳动力“一个不少”地接受职业技能教育和技能培训，通过技能培训斩断贫困链条。农业、林业、扶贫、统战等部门负责上下对口项目管理和项目的组织实施工作，及时兑现培训项目补贴资金。各乡镇党委、政府全面负责组织输送生源。同时健全服务体系，完善配套措施，全面推行职业资格证书制度和国家限制行业就业准入制度，加强组织领导，强化工作考核，确保工作落实和取得显著成效。