今年以来，安康市劳动和社会保障局坚持以促进城乡劳动者提高技能、实现素质就业为目标，以提高培训质量、实现岗位技能对接、创新培训形式为着力点，扎实开展技能培训、订单培训、定向培训和创业培训。截止8月底，全市完成技能就业培训11000余人，农村劳动力转移前引导性培训82360人，就业再就业培训4227人，创业培训1072人。
    该局针对我市劳动力资源状况及市场需求情况，坚持突出实效原则，采取灵活多样的培训形式，对城乡劳动力进行技能培训，同时各级劳动保障部门认真做好培训质量的监督、评估，严把培训质量关，使每个有培训意愿的适龄劳动力能掌握一到两门专业技能，为劳动力的转移就业和自主创业奠定基础；同时积极与企业签订了培训用工协议，采取校校联合、校企联合、区域间联合的人力资源开发模式，为长三角、珠三角广泛开展订单式培训；此外，针对我市经济总量小、就业岗位少，劳动力供大于求的矛盾，积极开展创业培训，据统计，今年以来全市成功创业510人。